GuidePedia
Issame

0



انعقد يوم الجمعة 22 فبراير 2019 بمقر الإتحاد المغربي للشغل بمدينة بني ملال، اجتماعا دوريا للمكتب الجهوي للجامعة الوطنية للصحة (إ م ش) بجهة بني ملال- خنيفرة، بحضور أغلبية أعضائه؛     

      وبعد التداول في عدة قضايا تنظيمية، وانشغالات نساء ورجال الصحة، فإن المكتب الجهوي يعلن مايلي:

1- تشبثه بالملف المطلبي للجامعة الوطنية للصحة (إ م ش) بكل مكوناته العامة والخاصة بالفئات...

2- تجديد انخراطه في دعم النضالات الفئوية المستقلة للعاملين في القطاع من أجل الإنصاف.

3- إصراره على إقرار خصوصية قطاع الصحة باعتبارها ضرورة مجتمعية ومطلب للعاملين فيه، استنادا إلى مذكرة الجامعة الوطنية للصحة (إ م ش) المُتَرْجَمَة في توصيات المناظرة الوطنية الثانية للصحة.

4- إثارته الانتباه للخصاص المهول في الأطر الصحية والإمكانات اللوجستية بجهة بني ملال- خنيفرة.

5- تثمينه الدينامية التنظيمية للجامعة الوطنية للصحة (إ م ش) بالجهة وبرمجة تجديد وتفعيل المكاتب النقابية الإقليمية والمحلية لبني ملال، خريبكة، ف. بن صالح وخنيفرة وبعض لجن الفئات (القابلات..).

6- ترحيبه بالإلتحاقات الجماعية لعدد من الأطر النقابية بالإتحاد المغربي للشغل ببني ملال والجهة.

7- دعوته لتوفير الحماية القانونية والأمنية التلقائية للأطر الصحية في القضايا والحوادث المرتبطة بمزاولتهم لعملهم ومؤازرتهم. وإحداث خلية أمنية بالمركز الإستشفائي الإقليمي لخنيفرة.

8- مناشدته لإيجاد حل عادل ومنصف لملف موظفي وأعوان الفقيه بن صالح المعتقلين بما يراعي حقوق المتضرر وظروف عمل ووضعية المشتكى بهم (يوجد منهم من تم إقحامه في ذلك خارج السياق).

9- تنديده باستعمال الإدارة بإقليم خريبكة في التمييز بين الموظفين بترهيب واختلاق المشاكل لبعضهم ومحاباة وإسناد المهام والزج بغيرهم في دوامة التنقلات والوعود للاستقطاب الصبياني الفج.

10- مطالبته بحل معضلة استمرار المسؤولية المؤقتة في تدبير القطاع بأزيلال (المندوبية والمستشفى) ووضع حد للتنقيلات الداخلية التي لا تراعي -غالبا- مصالح الموظفين ولا تستند لمعايير مُقْنِعَة.

11- مطالبته بضمان استفادة حقيقية لموظفي وذوي ومتقاعدي القطاع من العلاج والخدمات الصحية.

12- مطالبته بالإسراع بصرف التعويضات عن الحراسة والإلزامية والمداومة والتنقل بأزيلال ومناطق أخرى ومراجعة قيمة التعويض عن الحراسة والبرامج الصحية.. بالجهة لكونها الأضعف وطنيا.

13- مطالبته بإخراج التعويض عن المسؤولية لكل الممرضين الرئيسيين بالمستشفيات والمراكز والدوائر الصحية.

14- تأكيده على الاهتمام بالبنية التحتية للمؤسسات الصحية وتأهيلها والتحقيق في تغيير معالم بعضها.

15- دعوته لحل معضلة السكن الإداري والوظيفي ووقف تخريب المساكن الشاغرة وفتحها للتباري.

16- مطالبته بتمكين كافة المؤسسات الصحية (بالمدن والقرى والبوادي) من خدمات الحراسة والنظافة.

17- استنكاره عدم إلزام شركات المناولة باحترام دفاتر التحملات وعدم صون حقوق العاملين فيها (الحراسة، النظافة، البستنة، المطبخ، نقل المرضى..) بدءا بإجبارية التصريح الحقيقي بهم في CNSS.

18- مطالبته بفتح حوار اجتماعي منتج حول مشاكل قطاع الصحة والعاملين فيه محليا، إقليميا وجهويا واحترام الإدارة لالتزاماتها ووقف انحياز بعض المحسوبين عليها وتكريسهم التمييز والبلبلة والتفرقة بين الموظفين وتدخلهم في الشأن النقابي وسعيهم الطائش والبئيس لاستهداف الإتحاد المغربي للشغل.

   وختاما، يهيب المكتب الجهوي للجامعة الوطنية للصحة (إ م ش) بمناضلات ومناضلي الجهة للاستعداد لخوض مختلف الأشكال النضالية المشروعة للدفاع على حقوق ومطالب وكرامة وسلامة العاملين في القطاع بمختلف فئاتهم ومواقع عملهم بجهة بني ملال- خنيفرة والمؤسسات الصحية.




LOGO ICE

إرسال تعليق

 

Top